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    + SOBRE NOSOTROS

     

    Somos profesionales consultores, especializados en hostelería,
    actividades turísticas y de ocio.

    Nuestra actividad se orienta siempre a la adecuación y optimización de los servicios y productos, según las necesidades de cada proyecto, en su entorno competitivo.

    Entendemos nuestra tarea como un servicio integral a nuestros clientes, responsabilizándonos de la implementación de las acciones planificadas, para conseguir los objetivos establecidos.

    Proporcionamos una oferta de servicios, que aporta una respuesta comprometida a los cambios de las empresas.

  • Nos avala una larga y contrastada experiencia en el desarrollo de proyectos de formación.

    Desde 1994 diseñamos e implementamos Planes de Formación y acciones formativas específicas, para las principales cadenas hoteleras españolas, así como colaboramos y asesoramos a instituciones privadas, como el Gremi d’Hotels de Barcelona, y públicas, como la Direcció General de Turisme de la Generalitat de Catalunya.

    • Planes de formación.
    • Seminarios y Cursos ‘In Company’.
    • Reciclaje Profesional.
    • Formación on-line.
    • Enseñanza a distancia y teleformación.
    • Desarrollo e Implantación de Manuales (Operaciones, Calidad,…).
    • Creación de soportes didácticos: EAO, multimedia, hipermedia.

  • Ponemos a su disposición la experiencia y los recursos de un equipo de profesionales en activo en el sector turístico.

    Nuestros servicios buscan a la mejora de los resultados de la gestión empresarial


Novedades del sitio

INCIDENCIA

by HECTOR DUARTE -

Estimado usuario,

Le informamos que los días 17 y 20 de este mes, la compañía con la que tenemos contratada nuestra infraestructura de alojamiento de servidores, OVH, va a realizar interrupciones programadas en sus servicios debido a tareas de mantenimiento y actualización del sistema eléctrico.

Estos cortes son ajenos a nuestra empresa, pero pueden afectar temporalmente a la disponibilidad de nuestros servicios de plataformas de teleformación y contenidos interactivos para eLearning.

Detalles de los cortes:

  • Fecha y hora: 17 de junio, desde las 08:00 hasta las 13:00
  • Fecha y hora: 20 de junio, desde las 08:00 hasta las 13:00

Estamos en contacto con el proveedor para asegurar que el tiempo de inactividad sea el mínimo posible y que nuestros servicios se restablezcan con normalidad a la mayor brevedad.

Si tiene alguna pregunta o necesita más información, no dude en ponerse en contacto con nuestro equipo de soporte a través de tutoria@dyn.es

Gracias por su comprensión.

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NOVEDADES EN MATERIA DE PARTES DE INCAPACIDAD TEMPORAL

by HECTOR DUARTE -

A partir del 1 de abril 2023, cuando un trabajador de la empresa inicie un procedimiento de incapacidad temporal o durante el mismo, ya no recibirá dos partes de baja/confirmación/alta, sino que solamente tendrá una copia para él. No tendrá que entregar ningún parte a la empresa, ya que la empresa y/o gestoría lo recibirá directamente por los medios asignados por el Instituto Nacional de la Seguridad Social.

No obstante, el trabajador deberá poner en conocimiento del empleador que inicia un procedimiento de incapacidad, o que el mismo finaliza.

Los cambios introducidos, con el fin de agilizar trámites y eliminar obligaciones burocráticas se aplicarán tanto a los procesos de incapacidad temporal (IT) nuevos, como a los que en ese momento se encuentren en curso y no hayan superado los 365 días de duración.

 Las modificaciones operadas en el Real Decreto 625/2014 son las siguientes:

 Se da nueva redacción al artículo 7, de forma que en lo relativo a los partes médicos de baja, confirmación y alta, solo se entregará una copia a la persona trabajadora; eliminándose tanto la segunda copia, como la obligación que actualmente le incumbe de entregar esa copia en la empresa.

Además, la comunicación de estos datos entre el Servicio Público de Salud o, en su caso, la mutua o la empresa colaboradora y el INSS, y entre esta entidad gestora y la empresa se hará por vía telemática. Igualmente, se utilizarán esa vía para que la empresa comunique a la administración los datos adicionales que esta necesite para la gestión y control de la situación de IT y de la prestación correspondiente a la misma, así como de la compensación en la cotización, en su caso, de lo abonado en pago delegado, sin necesidad de la previa presentación del parte por la persona trabajadora.

 Cuando haya un proceso de IT, las gestorías, recibiremos una comunicación del Instituto Nacional de la Seguridad Social, un archivo con los datos de la misma, que nos permitirá comunicarlos a nuestro sistema de nóminas y a la Tesorería General de la Seguridad Social.


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